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胡水木曾国藩冰鉴相人术

庞薇曾国藩的选人、用人之道

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“曾国藩的选人之道”曾国藩有其独到的选人用人标准，归结起来有以下几个：原则一：选人切勿眼光过高如果对人才一味求全责备，“眼光过高”，难免会让你感觉“无人可用

余杨元曾国藩冰鉴白话版

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《神曾国藩冰鉴》第一神骨语云："脱谷为糠，其髓斯存"，神之渭也。"山骞不崩，唯百为镇"，骨之谓也。一身精神，具乎两目；一身骨

赵家路曾国藩：功成名就后的纠结人生

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国学文化
曾国藩：功成名就后的纠结人生 2011-11-07 17:10:00 转自中华读书报在曾国藩的最后八年，他内心也纠结了八年，他曾经成功过，甚至成功到可以政变的地

林玟莹曾国藩为人处世观

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曾国藩为人处世观:1.讨人嫌，离不得个骄字。2.为人不可过于聪明。3.胸怀广大，须从平淡二字用功。4.无实而享大名者必有奇祸。5.不可轻率评讥古人。6.先静之，再思

黄德华曾国藩胜过诸葛亮

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与之相反的是清代的曾国藩，培养接班人的标准是：发现优秀人才，用人所长加以重点长期培养，因势顺导，四处开花。左宗棠这个人不懂礼貌，见谁损谁。但曾国藩看中了左宗棠的才气

刘钊宏曾国藩：一勤天下无难事

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导读曾国藩说为官者当有五勤：“一曰身勤：险远之路，身往验之；艰苦之境，身亲尝之。二曰眼勤：遇一人，必详细察看；接一文，必反复审阅。三曰手勤：易弃之物，随手收拾；易

李佑玺曾国藩湘军与卓越团队锻造

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授课见证：2018年广东地方县级税务系统，知识能力提升项目，李友玺老师讲授《曾国藩湘军与卓越团队锻造》。

曾国藩讲师授课见证

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