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员工管理讲师授课见证
窦昆
打通了我的任督二脉
团队打造
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再次来到武汉总部,心里无比激动。因为晋级的内训对我来说,就是一场灵魂的洗礼——当你陶醉于其中时,你会发现:一切都是那么简单,那么不复杂。 今天一天下来的收获非常大
何新云
阅读《别让猴子跳回背上》有感(上)—猴子是如何跳到你的背上的
授权
时间管理
员工管理
记不得是从哪里知道了这本书,已经在两个月前就阅读完成了,读的过程中,蛮有收获,澄清了我过去的很多观点,也获得了对管理的一些具体的方法。这是一本有关授权、时间管理、
陈学超
新生代
员工管理
/80-90后
员工管理
中层管理
客户:博加广告公司 地点:上海市 - 上海 时间:2013/10/22 0:00:00 新生代
员工管理
《“80、90后”
员工管理
艺术》
培训管理
第一部分 80、90后思想个性特征 一、八零后员工特点 1、离职率较高 2、学习需求较高 3、自我追求更高 4、目标定位过高 5、经济利益至上 6、职业定位模糊 7
胡伟敏
8090后
员工管理
新方式
企业管理
很多人觉得80后、90后不负责任、动不动就跳槽,尤其是老板们对此非常头痛。不少老板说现在的年轻人太难管理。的确,许多企业管理者对如今的8090后员工甚是头痛,过去的
许愿老师在中国交建的《工程项目财务管理优化与降本增效》课程
工程项目
项目财务
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降本增效
课程创造性的把专业成本管理与财务、业务、预算管理等融合在一起:强化成本管理与财务管理的思维;强化现金流管控,建立清晰的成本控制意识;加强战略协同,强化预算抓手;透
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2024年8月27日王波老师来到内蒙包头,为国家能源集团进行第二期的《校园人到企业人的职业素养》、《阳光心态》培训,300人大课顺利结束,员工的成长就是公司的红利。
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王波老师:7月31日为永康国资办进行《高效管理沟通与圆融的人际关系》培训
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2024年7月31日王波老师来到美丽的永康,为永康国资办进行《高效管理沟通与圆融的人际关系》培训,课程圆满结束,感谢客户对王老师的热情款待,依依不舍,下次再见。
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